编者的话
目前，女性管理人员的存在会对企业社会责任有什么样的影响成为热门话题。很多学者建议应当把性别平等实践纳入到更广泛企业社会责任中。本期焦点关注选取论文研究女性在企业董事会，高、中级管理层，以及部门负责人对该企业在社会责任中的性别平等实践有何影响。通过来自签署西班牙《女性赋权原则》的公司的数据，研究发现，女性在上述岗位任职对以性别平等为目的的企业社会责任活动有着积极的作用。因此，研究者进一步对公平、商业和道德论点进行补充，以论证不仅应当把女性纳入企业董事会，更应将其纳入所有管理岗位这一观点。最后，研究者展示了性别平等如何被纳入更广泛的企业社会责任框架中。
另外本期电子月报还报道了近期妇女观察和中心开展和参加的其他活动，转载了国内外妇女权益方面的新闻，以供读者参考。
妇女观察·中国
秘书处
2015年6月
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