回首2012年，中国性别平等法治取得突破性进展，主要表现在：防治职场性骚扰立法倡导成功——国家立法首次规定用人单位防治职场性骚扰的义务，中国首部性别平等地方法规在深圳出台，国内第一个反就业歧视专门行政机构在新乐市成立，职业禁忌规定放入行政法规附录，江苏首创政策法规性别平等咨询评估机制，北京市消除了生育保险规定中的户籍歧视，女大学毕业生曹菊（化名）提起首例就业性别歧视诉讼。但相关立法和司法尚存一些缺憾，需要进一步研究，确定今后立法倡导的要点和策略，以便开展更多更高效的立法倡导活动。
目录
一、中国性别平等法治取得突破性进展
二、中国性别平等法治尚存一些缺憾
三、立法倡导要点和策略
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